Get Appointment

  • contact@fizcon.com
  • +(123) 456 7890
blog

Dorothee Beens

Een ruimte is nooit zomaar een ruimte

‘Ik kom hier helemaal tot rust.’

Met een diepe zucht zakt ze weg in een van de stoelen in mijn kantoor. Ze komt net uit de hectiek en ineens is er ruimte om te landen. Ik heb nog geen woord gezegd, de sfeer doet het werk.

Of ik nu een gesprek voer met één persoon of met een groep, ik kies altijd bewust de ruimte die past bij het doel. Een ruimte is nooit zomaar een ruimte. De inrichting brengt energie, nodigt uit of daagt uit, geeft richting zonder woorden. Als alles klopt met stoelen, licht, kleur en zelfs de temperatuur, hoef ik als facilitator minder hard te werken. Dan ontstaat er vanzelf die openheid en focus waar ik zo van hou.

Daarom heb ik standaard drie verschillende ruimtes klaarstaan:

• Een knusse plek met twee comfortabele stoelen voor diepgaande gesprekken

• Een grote tafel waar je samen aan de slag kunt

• Een flexibele groepsruimte die ik telkens anders inricht, afhankelijk van wat er nodig is

Elke opstelling vertelt iets. Over wat er mag gebeuren, over wat er mogelijk is. Het zijn de details die het verschil maken.

 van
Ik heb nog geen woord gezegd, de sfeer doet het werk.

blogs

De stilte als knallende opening

Dorothee Beens
De het-zal-toch-niet-waar-zijn?-krantenkoppen, de opzwepende presentator, de jengelende jingles. We lijken de kracht van stilte vergeten te zijn.

Hoe een verkoper mijn schoonmoeder liet stralen.

Dorothee Beens
De sleutel tot een goede presentatie zit in de houding naar en de aandacht voor het publiek.

Focus

Trudie Bukman - Schrier
Aan het begin is het gemakkelijk focus te houden op het verschil dat je wilt maken. Op de langere termijn is dat lastiger. Hoe kan je focus houden?

Presenteren met een stralende lach

Dorothee Beens
Wanneer je op de oppervlakte blijft heb je je 60% voorbereid. Dat gaat goed totdat er iemand in het publiek zit die vragen gaat stellen.

Medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt

René van Maanen
Je kunt medewerkers zoeken via headhunters of uitzendbureaus, maar je kunt ook navragen bij UWV of een werkplein of zij geschikte medewerkers hebben.